Revenue Manager (m/w/d) / Stellenangebot von LEGOLAND Deutschland Freizeitpark GmbH / Arbeitsbeginn nach Vereinbarung

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Arbeiten im LEGOLAND® – Bereiten Sie unseren Gästen einen unvergesslichen Urlaub! Im LEGOLAND® Deutschland Resort mit 63 Attraktionen,10 Themenbereichen und über 57 Millionen LEGO® Steinen werden Träume wahr. Im LEGOLAND Park und im LEGOLAND Feriendorf erwarten euch bis zu 1.000 aufregende und außergewöhnliche saisonale Arbeitsplätze in Vollzeit, Teilzeit, auf geringfügiger Basis (450 €) oder als Ferienjob. Gemeinsam im Team bereiten wir unseren Gästen ein unvergessliches Besuchserlebnis.  
Wir suchen einen

Revenue Manager (m/w/d)

nach Vereinbarung

Branche
Bereich
Reservierung / Revenue
Region
Günzburg
Verhältnis
Vollzeit / unbefristet
Qualifikation
Fachkraft
Unterkunft
keine

Arbeiten im LEGOLAND® – Bereiten Sie unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt!
 

Im LEGOLAND® Deutschland Resort im bayrischen Günzburg erwarten der LEGOLAND Park und das in idyllischer Natur eingebettete LEGOLAND Feriendorf kleine und große Helden. Das gemeinsame Familien-Erlebnis in den neun Themenwelten des Parks sowie die Möglichkeit im LEGO® thematisierten Feriendorf mit seinen unterschiedlichen Angeboten übernachten zu können, lässt für mutige Abenteurer, edle Ritter oder holde Prinzessinnen ihren Traum vom großen Abenteuer in einer einzigartigen LEGO Welt wahr werden. Zuletzt besuchten Gäste aus 116 Nationen unser Familienresort.

 

Um unserem Wachstum im In- und Ausland und der Internationalisierung innerhalb unseres Mutter-Konzerns gerecht zu werden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

 

Revenue Manager (m/w/d)

in Vollzeit
 

Ihre Herausforderung:

  • Auslastungs- und Verkaufsbudgeterstellung für das LEGOLAND Feriendorf und LEGOLAND Holidays, inklusive der offsite Hotelpartner und den zu verkaufenden Extraleistungen sowie Steuerung und Kontrolle
  • Regelmäßiges Forecasting und Reporting bzgl. Auslastungs- und Vertriebszielerreichung
  • Betreuung der für das Kontingent- und Ratenmanagement notwendigen Systeme (Opera, EzRMS, ggf. Channel Manager je nach Einsatz)
  • Dauerhafte Aktualisierung und Pflege der Raten, Kontingente und Stammdaten, sowohl in internen als auch externen Systemen (OTA etc. wo nötig)
  • Vorschlagserarbeitung bzgl. Verkaufsangeboten in Zusammenarbeit mit dem short breaks Team und deren Umsetzung in allen relevanten Abverkaufskanälen (Fokus auf  Paketangeboten, die dem Resortgedanken Rechnung tragen)
  • Erarbeitung einer Raten- und Angebotsstruktur zur Erreichung der Geschäftsziele unter Einbeziehung von Saisonalität und Wettbewerbern
  • Verantwortung für optimales Raten- und Kontingentmanagement sowohl für interne Produkte, als auch für externe Hotels (z. B. Fixkontingente)
  • Schnittstelle zwischen operativer und Verkaufsabteilung (enge Zusammenarbeit mit Finanzabteilung, Reservierungsteam, Marketing & Sales, Gastronomie und Retail)
  • Umsatzverantwortung

Anforderungen:

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachbereiche Betriebswirtschaft, Tourismus oder Reiseveranstalterwirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
  • Alternativ Abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachmann/-frau oder vergleichbare Qualifikationen aus der Reiseindustrie.
  • Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung mit Umsatzverantwortung; idealerweise im Revenue Management eines Reiseveranstalters oder Hotels
  • Yieldkenntnisse
  • Idealerweise Kenntnisse der Hotelsoftware Opera von Oracle und der Revenue Management Software EzRMS von Infor
  • Kenntnisse über Handling eines Channel Managers von Vorteil
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten
  • Kommunikationsstärke und hohe Affinität zu Zahlen und Berichtswesen
  • Hohe Eigenmotivation und gute Selbstorganisation
  • kreativ, verhandlungs- und präsentationssicher
  • gute EDV Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft, PKW Führerschein
  • Engagement, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

Der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens sind unsere Mitarbeiter, daher suchen und fördern wir Persönlichkeiten, die Veränderungen lieben und neue Ideen entwickeln und umsetzen können. Wir bieten Ihnen nach einer umfangreichen Einarbeitung viel Eigenverantwortung in einem freundschaftlichen Arbeitsumfeld, ein attraktives Mitarbeiterauszeichnungsprogramm und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.

 

Wir freuen uns auf Sie!
 

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail an jobs@legoland.de oder per Post an


LEGOLAND Deutschland Freizeitpark GmbH
Personalbüro
LEGOLAND Allee 1
89312 Günzburg

LEGOLAND Deutschland Freizeitpark GmbH Frei. 

LEGOLAND Allee
D-89312 Günzburg
  • Kontakt Frau Jennifer Heindl
  • Telefon +49 (0)8221 70099700
  • Web www.legoland.de