Personalleiter (m/w/d), Süddeutschland / Stellenangebot von haystax Berlin Executive Recruitment / Arbeitsbeginn nach Vereinbarung

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Hotellerie und Gastronomie sind unser Markt. Diskretion und Kontakte sind unser Kapital. Die richtige Führungskraft mit dem passenden Unternehmen zusammenzubringen – darin besteht unsere Kompetenz. Für uns bedeutet es feinste "Schnittstellenarbeit"! Das Unternehmenskonzept von h a y s t a x ist auf Nachhaltigkeit angelegt: Wir pflegen unsere Kontakte auf persönlicher Ebene, investieren Zeit in die erforderlichen Produktkenntnisse und stimmen die Bedürfnisse aller Beteiligten sorgfältig aufeinander ab.
In den letzten 20 Jahren ist es uns gelungen, ein profitables Netzwerk für unsere Kunden und Kandidaten zu etablieren. Und täglich kommen neue, gewinnbringende Kontakte hinzu.

Nutzen Sie unser umfassendes Insiderwissen und investieren Sie in einen Partner, der die sprichwörtliche goldene Nadel im Heuhaufen für Sie findet:h a y s t a x – recruiting the elite.

h a y s t a x Competence Center in Berlin - Mainz - Mülheim - München - Wien  www.haystax.de

Unter www.haystaxglobalnetwork.com finden Sie unsere internationalen Partner
in New York.
...und wenn Sie an Ihrer persönlichen Entwicklung arbeiten wollen, besuchen Sie die Seite von  www.entwicklungsgespraech.de

Ute Maßmann und das Team
von h a y s t a x Berlin & entwicklungsgespräch. 

haystax Berlin Executive Recruitment *Per. 

Kleinmachnower Weg 5
D-14165 Berlin
Wir suchen einen

Personalleiter (m/w/d), Süddeutschland

nach Vereinbarung

Branche
5 Sterne Hotellerie
Bereich
k.A.
Region
übriges Bayern
Verhältnis
Vollzeit / unbefristet
Qualifikation
Führungsposition
Unterkunft
keine

 

Im Auftrag unseres Kunden, einem exklusiven 5-Sterne Business Hotel mit umfangreichem F&B Bereich in Süddeutschland, suchen wir einen 

 

                                        Personalleiter (m/w/d)

 

 

Hier finden Sie nachfolgend die wichtigsten Aufgaben der zu besetzenden Position: 

  • Führung der Abteilung und deren Mitarbeitern
  • strategische Personalplanung- und Entwicklung
  • Recruitment - Employment Marketing
  • Betreuung der 500 Mitarbeiter
  • Erstellung des Personalbudgets
  • Personalkostenmanagement in Abstimmung mit dem Executive Team
  • Lohnbuchhaltung

 
Der Kunde wünscht sich folgendes Qualifikationsspektrum: 

  • Umfangreiche Erfahrungen als Führungskraft in der 4 - 5* Hotellerie und/oder im Dienstleistungsbereich
  • Menschenkenntnis & Feingefühl
  • Teamgeist
  • Starker Motivator
  • Sehr gutes Organisations- und Durchsetzungsvermögen
  • Sie sind engagiert und haben ein hohes Maß an Eigeninitiative

 

Haben wir mit der Ausschreibung Ihr Interesse geweckt? So geht´s weiter:

 

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf im PDF Format zu. Wir stimmen uns in einem ersten Telefonat mit Ihnen ab und geben Ihnen weitere Informationen zu der Position und Ihrem zukünftigen Arbeitgeber.

 

Vielleicht trifft diese Ausschreibung auch nicht ganz Ihre Vorstellung – melden Sie sich trotzdem! Wir schreiben nicht alle Vakanzen aus, so dass es immer interessant ist, mit uns im Gespräch zu sein.

 

Sie sind uns als Führungskraft wichtig und in allen Stadien Ihrer Karriere herzlich willkommen, da wir grundsätzlich an einer langfristigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit interessiert sind.

 

Sprechen Sie mit uns, gerade bevor Sie konkret auf der Suche sind, denn so bleibt  Zeit und Raum, in Ruhe die Entscheidungskriterien kennen zu lernen, die für Sie persönlich bei einen möglichen zukünftigen Wechsel wichtig sind und diese bei unserer Zusammenarbeit stets zu berücksichtigen.

 

Ein persönliches Gespräch gehört für uns dazu! Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.