Technischer Regionaldirektor (m/w/d) für Head Office in Berlin / Stellenangebot von haystax Berlin Executive Recruitment / Arbeitsbeginn nach Vereinbarung

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Hotellerie und Gastronomie sind unser Markt. Diskretion und Kontakte sind unser Kapital. Die richtige Führungskraft mit dem passenden Unternehmen zusammenzubringen – darin besteht unsere Kompetenz. Für uns bedeutet es feinste "Schnittstellenarbeit"! Das Unternehmenskonzept von h a y s t a x ist auf Nachhaltigkeit angelegt: Wir pflegen unsere Kontakte auf persönlicher Ebene, investieren Zeit in die erforderlichen Produktkenntnisse und stimmen die Bedürfnisse aller Beteiligten sorgfältig aufeinander ab.
In den letzten 20 Jahren ist es uns gelungen, ein profitables Netzwerk für unsere Kunden und Kandidaten zu etablieren. Und täglich kommen neue, gewinnbringende Kontakte hinzu.

Nutzen Sie unser umfassendes Insiderwissen und investieren Sie in einen Partner, der die sprichwörtliche goldene Nadel im Heuhaufen für Sie findet:h a y s t a x – recruiting the elite.

h a y s t a x Competence Center in Berlin - Mainz - Mülheim - München - Wien  www.haystax.de

Unter www.haystaxglobalnetwork.com finden Sie unsere internationalen Partner
in New York.
...und wenn Sie an Ihrer persönlichen Entwicklung arbeiten wollen, besuchen Sie die Seite von  www.entwicklungsgespraech.de

Ute Maßmann und das Team
von h a y s t a x Berlin & entwicklungsgespräch. 

haystax Berlin Executive Recruitment *Per. 

Kleinmachnower Weg 5
D-14165 Berlin
Wir suchen eine/einen

Technischer Regionaldirektor (m/w/d) für Head Office in Berlin

nach Vereinbarung

Branche
4 Sterne Hotellerie
Bereich
k.A.
Region
Berlin
Verhältnis
Vollzeit / unbefristet
Qualifikation
Führungsposition
Unterkunft
keine

Im Auftrag unseres Kunden, einer modernen, internationalen und schnell expandierenden Hotelkette im 4* Bereich mit individuellem Marktkonzept, suchen wir für das Head Office mit Sitz in Berlin einen
 
Technischen Regionaldirektor (m/w/d)
 
In unserem Bestreben nach einer optimalen Vermittlung von Führungskräften hat Diskretion oberste Priorität. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus diesem Grund, nachfolgend nur eine kurze Zusammenfassung der wichtigsten Aufgaben und Anforderungen erwähnen können.
 

  • Verantwortung für die Technik-Abteilungen aller Häuser sowie fachliche Führung derer Mitarbeiter
  • Gesamtverantwortung für die reibungslosen Abläufe in allen technischen Bereichen und Brandschutzeinrichtungen der Häuser sowie die Einhaltung sämtlicher Sicherheitsbestimmungen
  • Erstellung von Wartungs- und Reparaturplänen und Überwachung von deren Einhaltung sowie Angebotseinholung und Preisverhandlungen mit Firmen, Kontrolle der beauftragten Firmen bei der Umsetzung.
  • Strategisches Projektmanagement sowie Erstellen von Investmentplänen 
  • Budgetplanung und -kontrolle 
  • Begleitung von Umbau-, und Renovierungsmaßnahmen (auch vor Ort) 
  • Inbetriebnahme neuer Hotels
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position im technischen Bereich von Häusern mit Verantwortung für mehrere Standorte 
  • Umfassende technische Fachkenntnisse in den Bereichen Elektro-, Klima-, Heizungs- und Gebäudeleittechnik, relevanten Gesetzen und Vorschriften
  • Kaufmännisches Verständnis
  • Hohe Teamorientierung
  • Zeitliche Flexibilität und Reisebereitschaft
  • Fließende Deutsch- und sehr sichere Fach-Englischkenntnisse

 
Haben wir mit der Ausschreibung Ihr Interesse geweckt? So geht´s weiter:

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf im PDF Format zu. Wir stimmen uns in einem ersten Telefonat mit Ihnen ab und geben Ihnen weitere Informationen zu der Position und Ihrem zukünftigen Arbeitgeber.

Vielleicht trifft diese Ausschreibung auch nicht ganz Ihre Vorstellung – melden Sie sich trotzdem! Wir schreiben nicht alle Vakanzen aus, so dass es immer interessant ist, mit uns im Gespräch zu sein.
Sie sind uns als Führungskraft wichtig und in allen Stadien Ihrer Karriere herzlich willkommen, da wir grundsätzlich an einer langfristigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit interessiert sind.

Sprechen Sie mit uns, gerade bevor Sie konkret auf der Suche sind, denn so bleibt  Zeit und Raum, in Ruhe die Entscheidungskriterien kennen zu lernen, die für Sie persönlich bei einen möglichen zukünftigen Wechsel wichtig sind und diese bei unserer Zusammenarbeit stets zu berücksichtigen.

Ein persönliches Gespräch gehört für uns dazu! Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.