Praktikum Page (m/w/d) / Stellenangebot von Rolling Pin / Arbeitsbeginn ab 30.10.2025 - 25.09.2026

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Sheraton Grand Salzburg

Das im Jahr 1984 eröffnete Sheraton Grand Salzburg zählt zu den renommiertesten Luxushotels der Festspielstadt Salzburg und dient als Gästehaus für Staatsbesuche und internationale Kongresse. Das Hotel verfügt über 168 Zimmer und Suiten auf sieben Etagen. 

Das Highlight des Sheraton Grand Salzburg ist die ETAGE7 mit der exklusiven Lounge, sechs Sky Suiten und einer Penthouse Suite. Auf zwei herrlichen Terrassen können die Gäste den Blick auf den Mirabellgarten und die Kulisse der atemberaubenden Bergwelt genießen. Die Lounge vereint exquisite Kochkunst, vollendeten Service und ein exklusives Wohlfühlambiente und bietet ein täglich wechselndes Buffet, eine große Getränkeauswahl, kostenfreie Tageszeitungen und Magazine, sowie kostenfreien Internetzugang. Zum gastronomischen Angebot im Hotel gehören außerdem das Gourmetrestaurant „Mirabell“, die „Piano Bar“ sowie das italienische Restaurant „taste.it“. Das Sheraton Grand Salzburg verfügt über dr

Auerspergstraße 4
5020 Salzburg
Salzburg / Österreich
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Praktikum Page (m/w/d)

ab 30.10.2025 - 25.09.2026

Branche
Rezeption
Bereich
Trainee / Praktikant
Region
Salzburg / Österreich
Verhältnis
Pflichtpraktikum

SOMMER 2026


So sieht Ihr Tag aus:

  • Begrüßung der Gäste und Hilfestellung beim Gepäcktransport
  • Botengänge aller Art (auch außerhalb des Hotels)
  • Gewährleistung der Sauberkeit der Gehwege um das Hotel sowie Sicherheit bei Glatteis durch Räumen und Streuen
  • Kenntnisse über die Zimmereinrichtung (TV, Klimaanlage, Minibar, Schlüsselsysteme, Message System, etc.) und der Hoteleinrichtung
  • Freihalten der Hotelzufahrt von Fahrzeugen, Parkplatzzuweisung für Busse
  • Mülleimerentleerung im Front Office Bereich (auf Mülltrennung achten)
  • Staubsaugen im Front Office Bereich, Businesscenter und Lobby
  • Sauberkeit und Ordnung in der Hotelhalle (Aschenbecher, Tische, Stühle, etc.), Hoteleingang und Außenanlage
  • Kleinere, technische Defekte beheben (Lampen wechseln, Sicherungen kontrollieren, Fernbedienung wechseln)
  • Sonderwünsche der Gäste – wie Zusatzbetten, Bettwäsche, etc. – erledigen und an die Rezeption weiterleiten



Das wünschen wir uns von Ihnen:

  • Freude und Begeisterung an der täglichen Arbeit im Hotel
  • Gute Umgangsformen und Ausdrucksweise
  • Gepflegtes Erscheinungsbild
  • Interesse an der gehobenen Hotellerie / Gastronomie
  • Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Flexibilität
  • gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Professionelles Auftreten
  • Gute Körperliche Verfassung & Fitness
  • Wissen über die Stadt Salzburg/Region



Was wir Ihnen bieten:

  • Einstieg bei Marriott International - der größten Hotelkette der Welt
  • 168 Zimmer und 3 Konferenzräume
  • eine multikulturelle und sehr familiäre Atmosphäre
  • ein angenehmes Betriebsklima sowie sehr gute Arbeitsbedingungen in einem dynamischen Team
  • Arbeitsplatz in zentraler Lage zur Salzburger Altstadt
  • kostenlose gesunde und ausgewogene Mahlzeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant „Flavours", sowie kostenfreies frisches Obst, Tee und Kaffee
  • Kostenlose Bereitstellung und Reinigung der Uniform
  • Bonusprogramme für Upsells und Enrollments
  • Gemeinsames soziales Engagement bei diversen Wohltätigkeitsaktionen
  • „Take Care" Programm mit attraktiven Angeboten für Ihre Gesundheit und Work-Life-Balance
  • Rabatte bei der Zimmerreservierung und F&B Discount in weltweit mehr als 9.000 Marriott Hotels, auch für Ihre Freunde und Familie


Bezahlung laut Lehrlingsentschädigung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.

Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.