Du hast eine positive Ausstrahlung, bist ein Organisationsgenie und kannst mit Managerqualitäten im Hotel überzeugen? Du motivierst Mitarbeiter durch fach- und personenbezogene Führung zu vollem Einsatz und stets zu sehr guten Leistungen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Für unseren Standort in der Region Tiroler Oberland suchen wir eine:n engagierte:n und charismatische:n Hotelmanager:in (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Deine Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie oder Matura und einschlägige Weiterbildungen
- Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung in vergleichbarer Position in den Bereich Rezeption, Logis und F&B
- Ausgezeichnetes Fachwissen, strategisches Denkvermögen & Kennzahlenverständnis
- Lösungs- & ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Führungskompetenz
- Engagement, Eigenverantwortung und Gastgebermentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Microsoft Office Kenntnisse sowie Erfahrung in der Arbeit mit Hotelsoftware (MEWS)
- Fundierte Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben und Vorschriften (Arbeitsrecht, Arbeitszeit- und Arbeitsruhegesetz, ArbeitnehmerInnenschutzgesetz, usw.)
- Erfahrung in der Sicherstellung von Hygienestandards in der Hotellerie
Deine Aufgaben
- Sicherstellung und Steigerung der Gästezufriedenheit – direkter, aktiver Gästekontakt
- Vollverantwortlich für die operative Führung des Hotelbetriebs sowie Koordination der operativen Abläufe aller Abteilungen und den dazugehörigen Abteilungs- und Teamleitungen
- Aktive Teilnahme an Budgetplanung und P&L Analysen sowie Budgeterstellung und regelmäßiges Reporting an die Regionalleitung
- Starke wirtschaftliche und fachliche Einbringung mit analytischen Aufgaben – ergebnisverantwortliche operative Hotelleitung
- Monatliche Inventarkontrolle und Warenwirtschaft
- Wirtschaftliche Budget-, Mitarbeitereinsatz- und Urlaubsplanung
- Führungs- und Mitarbeiterverantwortung: Führung, Motivation, Coaching, Kontrolle und Weiterentwicklung sowie Training der Mitarbeitenden
- Aktive Teilnahme am Recruitingprozess sowie Besetzung offener Positionen
- Verantwortung für die Mitarbeiterunterkünfte des Hotels in ausreichender Anzahl und Qualität in Abstimmung mit der Regionalleitung
- Implementierung und Durchführung von Standards und Prozessen zur Optimierung der Hotelbetriebe in Abstimmung mit der Regionalleitung
- Kontaktpflege mit dem zuständigen Tourismusverband und anderen Kooperationspartnern vor Ort
- Pflege und Kontrolle der Betriebstagebücher hinsichtlich Vollständigkeit und Aktualität
- Erstellung, Auswertung und Analyse von Berichten, Kennzahlen und Statistiken sowie entsprechende Ableitung von Maßnahmen im Bereich Logis und F&B
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen im Headoffice (u.a. Reservierungszentrale & Revenue-Management)
Deine Vorteile
- Ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmensumfeld
- Eine wertschätzende Teamkultur in einem modernen Unternehmen
- Staff und Family Rate – bis 1.000,-- € gratis Übernachtungen in den VAYA Hotels
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zum Standortwechsel innerhalb der Gruppe
- Kostenlose Unterkunft (unter 30 m2) und Verpflegung an 7 Tagen der Woche
- Kostenlose Benützung des Spa- & Wellnessbereiches (wenn vorhanden)
- Viele weitere spannende Benefits
Die Basis für die Entlohnung bildet der anzuwendende Kollektivvertrag (Hotel- und Gastgewerbe). Das Monatsbruttogehalt für diese Position liegt bei EUR 2.965,00 auf Vollzeitbasis. Selbstverständlich honorieren wir Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung mit einer entsprechenden Überzahlung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!